Najdeme vám zaměstnance rychle pomocí výkonnostní reklamy.
Nyní -15 % sleva!
Jsme moderní HR agentura, která propojuje výkonnostní marketing a nábor zaměstnanců. Pomáháme firmám obsazovat volné pozice efektivně, bez zbytečného čekání a bez klasických pracovních portálů.
- Kandidáti zacílení přes Facebook a Instagram
- Rychlé výsledky – první reakce často do několika dní
Jak funguje nábor zaměstnanců pomocí výkonnostní reklamy
Jednoduchý, rychlý a plně individuální proces, který stavíme podle vaší pozice, lokality a cílové skupiny. Žádné balíčky – každá firma má jiné potřeby. Proto nejprve analyzujeme vaši situaci, pochopíme, co vám má spolupráce skutečně přinést, a teprve potom navrhujeme řešení na míru, které dává smysl dlouhodobě, nejen krátkodobě.
Rychlá konzultace
V krátkém callu pochopíme pozici, požadavky, lokalitu i to, koho reálně hledáte. Bez zbytečné administrativy.
Strategie na míru
Navrhneme individuální náborovou strategii – texty, vizuály, kanály i cílení podle chování kandidátů.
Spuštění reklamy
Spouštíme cílené kampaně na Facebooku a Instagramu . Oslovujeme i pasivní uchazeče, kteří aktivně nehledají práci.
Kontakty na kandidáty
Dostáváte reálné kontakty na lidi, kteří mají zájem o práci. Žádné databáze, žádné studené profily.
Optimalizace podle dat
Kampaně průběžně vyhodnocujeme a zlepšujeme. Cílem je kvalita kandidátů a efektivní cena za kontakt.
Pro jaké pozice se hodí rychlý nábor přes cílenou reklamu
Nejlépe fungujeme tam, kde firmy potřebují rychle obsadit pracovní pozice a chtějí oslovit i kandidáty, kteří aktivně nehledají. Reklamy a komunikaci vždy stavíme na míru podle lokality, směn a požadavků.
Výroba a směnný provoz
Operátor výroby, montáž, balič, seřizovač, kontrola kvality, sklad u výroby.
Logistika a sklad
Skladník, picker, VZV, expedice, řidič, rozvoz, noční směny.
Gastro a služby
Kuchař, pomocná síla, číšník/servírka, barista, recepce, housekeeping.
Obchod a administrativa
Obchodník, account, call centrum, back office, asistentka, fakturace.
Technické profese
Údržbář, elektrikář, svářeč, mechanik, CNC obsluha, servisní technik.
Zdravotnictví a péče
Pečovatel/ka, zdravotní sestra, sanitář, domácí péče, sociální služby.
Reference a výsledky z náborových kampaní
Firmám pomáháme obsazovat volné pozice přes výkonnostní náborovou reklamu. Níže jsou ukázkové výsledky a reference – čísla vždy vychází z konkrétní pozice, lokality a náročnosti profilu.
Výroba (2 směny) – nábor operátorů
Cíl: rychle doplnit tým v lokální oblasti. Připravili jsme kreativy, landing a spustili cílené kampaně. Výsledek: stabilní přísun relevantních kontaktů a rychlé domlouvání pohovorů.
Sklad – nábor skladníků (VZV)
Cíl: oslovit kandidáty v dojezdové vzdálenosti a zvednout kvalitu reakcí. Výsledek: více relevantních leadů díky přesnému cílení a optimalizaci podle dat.
Naše služby. Co vše zahrnuje spolupráce s LidiHned.cz
Dodáme kompletní náborový systém postavený na výkonnostním marketingu a datech. Od strategie a kreativy až po předání kontaktů na kandidáty.
Náborová strategie na míru
Na základě podkladů od Vás navrhneme strategii cílení a kreativ tak, aby reklama oslovila správné a relevantní kandidáty.
- analýza pozice + trhu
- doporučení kanálů a cílení
Kreativa & texty, které nabírají
Připravíme náborové vizuály a copywriting pro online kampaně. Jednoduše, srozumitelně a výkonově.
- inzeráty pro FB/IG
- A/B testování variant
Rychlý formulář & přihlášení na 30 sekund
Zjednodušíme cestu kandidáta. Mobilní přihlášení bez CV, aby se vám hlásilo víc lidí.
- rychlý formulář
- měření konverzí
Spuštění a správa kampaní
Rozjedeme reklamy na Facebooku a Instagramu . Průběžně hlídáme výkon a kvalitu reakcí.
- retargeting a optimalizace
- řízení rozpočtu podle výkonu
Předání kontaktů & reporting
Kontakty na kandidáty dostáváte průběžně do CRM. Vždy víte, co se děje a jaký je výkon.
- průběžní zájemci
- měsíční přehled (výkon + doporučení)
Rychlý start bez balíčků
Spolupráci stavíme individuálně podle cíle a náročnosti. Nastavíme rozsah tak, aby dával smysl – obchodně i výkonově.
- transparentní domluva rozsahu
- start kampaně typicky do 48h
Proč LidiHned.cz. Rychlý nábor, který dává smysl
Nejsme klasická HR agentura ani pracovní portál. Jsme tým, který staví nábor se zaměřením na výkon. Měřitelně, rychle a na základě dat.
Rychlý start a výkon
Kampaně typicky rozjíždíme do 48 hodin. Cíl je rychle získat kvalitní reakce a průběžně je zlepšovat.
Cílení i na pasivní kandidáty
Nečekáme, až někdo hledá práci. Oslovujeme lidi podle lokality, zájmů a chování – tam, kde tráví čas.
Data, ne dojmy
Měříme celý funnel: zobrazení → klik → přihlášení → kontakt. Díky tomu víme, co upravit pro lepší výkon.
Přihlášení bez tření
Kandidát se přihlásí z mobilu do 3 sekund. Bez CV a složitostí – víc lidí dokončí přihlášku.
Individuální spolupráce
Žádné balíčky. Navrhneme rozsah podle pozice a cíle – a průběžně ladíme, co přináší nejlepší výsledky.
Transparentně a obchodně
Vždy víte, co běží a proč. Jasné reporty, doporučení a orientace na obchodní výsledek: obsazené pozice.
Nejčastější otázky k náboru přes výkonnostní reklamu
Tady najdete odpovědi na nejčastější námitky firem, které hledají zaměstnance. Pokud chcete rychle vědět, zda to bude fungovat i u vás, napište nám – navrhneme postup na míru.
Kolik to stojí, když nemáte balíčky?
Cena se vždy odvíjí od náročnosti pozice, lokality, směn a cíle (kolik lidí potřebujete a jak rychle). Spolupráci sestavíme individuálně – typicky řešíme dvě položky: řízení kampaní a reklamní rozpočet. Po krátké konzultaci vám dáme doporučení rozsahu tak, aby to dávalo smysl výkonově i obchodně.
Jak rychle umíte přinést první kandidáty?
Kampaň umíme odstartovat typicky do 48 hodin od briefu (podle dostupných podkladů). První reakce často přichází v řádu dnů. U náročnějších profilů pracujeme víc s optimalizací a postupným zlepšováním.
- rychlý start kampaně
- průběžná optimalizace podle dat
Budou ti kandidáti kvalitní, nebo jen „klikací“?
Kvalitu hlídáme na třech úrovních: cílení (kdo reklamu vidí), sdělení (co slibujeme) a forma přihlášení (jaké informace získáte). Když je potřeba, doplňujeme kvalifikační otázky, upravujeme nabídku a optimalizujeme kreativy.
Funguje to i mimo velká města / v menší lokalitě?
Ano, často právě lokální cílení dělá rozdíl. Nastavíme okruh dojezdové vzdálenosti, směny a komunikaci tak, aby seděla lidem v dané oblasti. Když je trh malý, pracujeme s širším cílením, více kreativy a postupným laděním.
Co od nás budete potřebovat, abyste mohli začít?
Stačí základ: pozice, lokalita, směny, nástup, mzda/benefity (aspoň rámcově) a kontakt na HR/vedoucího. Pokud máte fotky nebo brand prvky, skvělé! Když ne, poradíme si.
- brief 10–15 minut
- rychlé schválení textů a kreativy
Co když to u nás nepůjde – máte plán B?
Když výsledky nejsou ideální, řešíme to systémově: upravíme cílení, nabídku (benefity/mzda), kreativy, přidáme varianty formuláře a zkontrolujeme proces kontaktování. Vždy vám řekneme, co je největší brzda a co má nejvyšší dopad.
Pojďme obsadit vaše pozice. Rychle a srozumitelně.
Nyní s -15 % slevou!
Pošlete nám základní info o pozici a lokalitě. Ozveme se s návrhem postupu a doporučením strategie pro nábor zaměstnanců přes výkonnostní marketing.
- Odpověď obvykle do 12 hodin
- Spolupráce bez balíčků — individuálně podle pozice
- Start kampaně typicky do 48 hodin
Rychlý kontakt
Fakturační údaje
Nezávazná poptávka
Vyplňte prosím krátký formulář. Zbytek vyřešíme my.
Odesláním souhlasíte se zpracováním údajů pro účely kontaktování. Ochrana osobních údajů